Produktmanager (Brand Manager und Therapeutic Category Specialists) entwickeln Marketing- und Vertriebsstrategien für ein bestimmtes Produkt oder Portfolio von Produkten. Sie erstellen Marketingmaterialien, die dem Außendienst einen maximalen Nutzen bringen und allen gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Dazu gehört auch die enge Zusammenarbeit mit wichtigen Meinungsbildnern, um ihnen zu helfen, die Produktspezifika besser zu verstehen.

Pharmareferenten und Vertriebsmitarbeiter präsentieren die Produktvorteile und den Nutzen für den Patienten, medizinischem Fachpersonal. Sie haben in der Regel nicht mehr als fünf oder sechs Minuten Zeit um zu beschreiben, was ein Medikament leisten soll und wie es funktioniert. Dies ist ein herausforderndes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer relativ hohen Autonomie bei der Arbeit.

Es handelt sich um Fachleute, meist Pharmazeuten, die sehr akribisch sind und es bevorzugen in einem Büro zu arbeiten. Sie bereiten die für die Zulassung von Arzneimitteln und Medizinprodukten erforderlichen Unterlagen vor, überprüfen sie, überwachen klinische Studien und erfassen etwaige Nebenwirkungen von Arzneimitteln.

Diese Abteilung kümmert sich um alles, was mit der Lieferung, dem Einkauf, der Lagerung und dem Transport unserer Produkte zusammenhängt. Die Mitarbeiter verfügen über wirtschafts- oder handelsbezogene Qualifikationen und sind als Vertriebsmitarbeiter, Einkaufsmitarbeiter, Import-/Exportpersonal etc. tätig. Als Team müssen sie eng mit den Produktmanagern und der Regulatory Abteilung zusammenarbeiten, um die Bestände effizient zu kontrollieren und die am besten geeigneten Transport-/Lagerlösungen für Arzneimittel anzubieten.

Die Qualitätssicherung gewährleistet die Anwendung von Best Practices bei der Kontrolle von pharmazeutischen Produkten. Es ist der Prozess der Überprüfung der Integrität von Produkten bei der Erfüllung der Normen für ihre vorgeschlagene Verwendung. 
Die Qualitätssicherung stellt auch sicher, dass die Hersteller die Bedürfnisse des Endverbrauchers in Bezug auf Produktsicherheit, Qualität, Wirksamkeit, Stärke, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit erfüllen.

In der Abteilung für Marketingkommunikation werden die Promotionsmaterialien entwickelt (Flyer, Broschüren, Webseiten ...). Mitarbeiter mit verschiedener Ausbildung, z.B. Graphikdesigner und Kommunikationswissenschaftler, können ihrer Kreativität und ihrem Sinn für Organisation freien Lauf lassen. Die Abteilung für Marketingkommunikation sorgt auch für die Durchführung von Veranstaltungen wie Produktpromotions, Pressekonferenzen und Neujahrsfeiern für Angestellte und Kunden. Die Abteilung ist auch für die Produktion der firmeneigenen Zeitschrift Prelet verantwortlich.

In der IT-Abteilung sind Computerexperten eingestellt. Sie sind verantwortlich für das Wirtschaftsinformationssystem sowie für die gesamte EDV und technische Ausstattung des gesamten Unternehmens. Ein wichtiges Segment ihrer Arbeit ist die Entwicklung von Informationssystemen, d.h. die Suche nach Softwarelösungen, um mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt zu halten.

Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen kümmert sich um alle finanziellen Belangen. Typische Rollen sind Buchhalter, Account Manager, Mitarbeiter im Zahlungsverkehr und Finanzanalysten. Die meisten Mitglieder dieser Abteilung haben eine wirtschaftswissenschaftliche oder buchhalterische Ausbildung.

Die Personalabteilung kümmert sich um die Menschen und ihre berufliche Entwicklung. Zusammen mit dem Managementteam fördern sie eine Kultur der Spitzenleistung und Innovation, indem sie Talente fördern, mit den Mitarbeitern in Kontakt treten und ihre Berufserfahrung maximieren. Unsere HR-Profis sind die erste Anlaufstelle für Kandidaten während des Auswahl- und Einstellungsprozesses. Sie bieten auch Bildungsunterstützung, individuelle Entwicklungspläne, die Planung von Nachbesetzungen und andere Aktivitäten zum Wohle der Mitarbeiter.