Direktorica Medisa Maja Strnad Cestar je prejemnica prestižne nagrade Artemida 2024 za izjemne dosežke na področju vodenja. Nagrado vsako leto podeljuje Združenje Manager menedžerkam v Sloveniji, ki so prvič prevzele najvišjo vodstveno funkcijo v podjetju in izstopajo s svojim načinom vodenja.
Odkar se je pred 23 leti pridružila podjetju, je Maja Strnad Cestar v Medisu opravljala več vodstvenih funkcij. Pred prevzemom najvišjega položaja avgusta 2023 je bila operativna direktorica, odgovorna za izboljšanje poslovne uspešnosti podjetij v regiji. Vodila je skupino direktorjev in upravljala razvoj Medisovih hčerinskih družb v državah srednje in vzhodne Evrope.
S sodelovanjem in povezovanjem do skupnih uspehov
Maja Strnad Cestar svoj slog vodenja opisuje kot vključujoč in povezovalen. Ob prejemu nagrade je poudarila pomen sodelovanja med različnimi zaposlenimi:
Zame je bil največji izziv to, da si priznam, da sama ne znam in ne zmorem vsega. In tako vključujem ljudi različnih strok, različnih znanj, različnih idej. In skupaj dosegamo uspehe.
Kljub pomembnemu napredku na področju enakosti spolov še vedno obstaja vrzel v zastopanosti žensk na menedžerskih položajih. Osveščanje širše javnosti, odločevalcev in nenazadnje tudi žensk samih prek projektov, kot je nagrada Artemida, prispeva k večji ozaveščenosti o tej problematiki. Nagrada Artemida spodbuja ženske, naj imajo pogum prevzeti vodstvene položaje in izkoristiti svoj potencial in talente, saj lahko pomembno prispevajo k uspešnosti podjetja. Dokaz za to je prav Medis, kjer ženske zavzemajo 72 % vodstvenih položajev. Kot je dejala Maja Strnad Cestar:
Ženske smo po naravi samokritične in previdne, zato se verjetno manjkrat odločamo za vodilne vloge. Vendar pa hkrati verjamem in tudi skozi sebe dokazujem, da če si nekaj želimo, to zmoremo in naredimo dobro. Torej punce, pogumno naprej!
O nagradi Artemida
Nagrado Artemida Združenje Manager podeljuje posameznicam, ki so prevzele najvišjo vodstveno funkcijo (direktorice, generalne direktorice ali predsednice uprave) v gospodarskem ali negospodarskem podjetju, ki zaposluje več kot 50 ljudi. Prejemnica nagrade mora opravljati svojo funkcijo vsaj 12 mesecev, podjetje, ki ga vodi, pa mora poslovati s dobičkom. Podelitev tega priznanja je le ena izmed številnih iniciativ, s katerimi si Združenje Manager že vrsto let prizadeva za bolj uravnoteženo zastopanost spolov na najvišjih položajih v gospodarstvu.
